Beratung

Vielfalt zu gestalten bedeutet, in offenen, unsicheren und komplexen Situationen erfolgreich handlungsfähig zu sein. Kulturelles Wissen ist nützlich, doch entscheidend sind Ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten: Das Bewusstsein über verinnerlichte Werte und Motivationen, eine respektvolle Haltung, Denken in mehr als einer Richtung und das Aushalten von Widersprüchen. Interkulturelle Kompetenz ist nicht etwas, das man hat, sondern wie man etwas tut.

Anerkennung, Wertschätzung und der Respekt vor dem Anderssein ist die Basis meiner Beratung.

Beratung von Führungskräften

Sie haben Kundinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher kultureller Herkunft und möchten diese Vielfalt auch in den Strukturen Ihrer Einrichtung abbilden. Ich entwickele mit Ihnen gemeinsam die Schritte auf dem Weg.

Workshops

Sie möchten Ihre Mitarbeiter in interkultureller Kompetenz fortbilden. Auf der Grundlage Ihrer Ziele und der Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter erstelle ich gemeinsam mit Ihnen ein Konzept und führe entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen durch.

Moderation

Sie planen eine Fachtagung, eine Veranstaltung oder eine Podiumsdiskussion. Ich helfe Ihnen bei der Planung und übernehme die Moderation. Im interkulturellen Themenfeld kann ich Sie durch kürzere Inputs oder Fachvorträge auch inhaltlich unterstützen.